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Initiale & Alternance

Bachelor Gestion & Management des Ressources Humaines

Commencez votre belle et grande carrière à SKALE

  • Avec ce Bachelor Gestion et Management des Ressources Humaines à Cannes Mandelieu vous avez de nombreuses possibilités de poursuites d’études !
  • Vous serez nommés à des postes à responsabilités.
  • Une formation gratuite en alternance (prise en charge par l’entreprise).
  • Les options disponibles :  Anglais International Skills, 
  • Inscription hors Parcoursup.
  • Vous assimilerez  des techniques de vente et de management.
  • Business Game, cas pratiques, projets tutorés, hackathons, conférences etc…
  • Disponible en initial ou en alternance.
  • Diplôme d’État ✅

Skale Business School vous fournit non seulement les compétences pratiques nécessaires pour atteindre sans difficulté vos objectifs après votre diplôme, mais nous veillons également à ce que vous disposiez d’un savoir-faire et d’un savoir être irréprochable.

Programme du diplôme

Manager

Responsabilité

Gestion et développement

Si vous êtes une personne pédagogue et  persuasif qui souhaite progresser dans la gestion des ressources, le conseil des opérationnels et la coordination des activités liées au projet RH , le BACHELOR Responsable Ressources Humaines est le meilleur diplôme pour vous.

La réputation de Skale Business School permet à nos élèves d’intégrer l’école publique et privée de leur choix à la fin de leur cursus. Cependant, il est courant que nos élèves poursuivent leurs études en Bachelor Responsable Marketing Opérationnel à Skale Business School puis en Mastère Dirigeant d’Entreprise après un BTS Management Commercial Opérationnel (Ex Bts-Muc).

Débouchés après le diplôme

  • Chargé de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Chargé de ressources humaines
  • Gestionnaire de paie

FAITES DÉCOLLER VOTRE CARRIÈRE

Depuis les premiers jours de 1994, Skale Business School rend les étudiants unique, leur donnant l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en passant de bons moments ! Aujourd’hui, nous comptons plus de 4 000 étudiants dans le monde entier. Cette notoriété d’excellence, nous l’avons obtenu grâce à un rythme soutenu, et un niveau élevé des cours.

Bénéfices
Notoriété
Alternance
Philosophie
Alumni

Pourquoi choisir SKALE ?

Choisir SKALE, C’est choisir l’excellence, la réussite, sa carrière, la fraternité, son réseau, le travail et l’épanouissement.

Choisir SKALUE, C’est choisir la seule école qui gamifie et théâtralise les cours. Finis les cours ennuyants comme dans les autres grandes écoles de commerce, assis devant un professeur qui énonce le chapitre. A SKALE, les cours sont théâtralisés : Business Game, mises en situation, cas pratiques, visites d’entreprise, projets

Choisir SKALE, C’est choisir une réputation d’excellence pour décrocher le job de vos rêves. Tous nos étudiants font partie de la grande famille SKALE et respectent les valeurs de l’école : Travail, Discipline, Épanouissement, Respect, Entraide.

Une réputation à l'image de l'excellence de l'école!

Forte de ses plusieurs années de relations avec les entreprises, Exellia Business School a acquis une certaine reconnaissance auprès d’entreprises et d’institutions au vaste rayonnement. Par ailleurs, notre école doit sa réputation aux résultats obtenus de la part de nos étudiants ainsi qu’au travail que nous leur demandons durant leur formation. Cette notoriété d’excellence, nous l’avons décroché grâce à un rythme soutenu, et un niveau élevé des cours. Notre principal objectif est que tous les diplômés de notre établissement trouve un travail facilement et rapidement après la fin de leurs études. Notre campus comporte 200 places. Chaque année nous avons en moyenne 3 000 demandes.

L'alternance à Exellia ?

Exellia propose à tous les étudiants de faire leur scolarité en alternance et ceux pour toutes les formations. Le rythme de l’alternance est 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école de commerce. Il est possible d’intégrer les groupes du lundi – mardi ou les groupes du jeudi – vendredi.

Exellia est certifiée CFA (Centre de formation des apprentis). Il vous est alors possible de signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec votre entreprise d’accueil.

Notre Philosophie

Notre philosophie est bien connue. Nous accompagnons nos étudiants dès leur inscription à l’école jusqu’à leur embauche. Nous les encourageons tout au long de leur parcours et nous sommes très attentifs à leur projet professionnel. Nous tissons un lien relationnel fort entre l’équipe pédagogique et l’élève afin de l’amener à atteindre ses objectifs. Nous ne faisons pas un élevage d’étudiant, comme certaines autres écoles privées. Bien au contraire, nous limitons la capacité des classes à  20 étudiants pour nous donner la possibilité de faire du sur-mesure.

Alumni

Une fois vos études terminées à Exellia, Elite Business School, vous intégrez la grande famille des Alumnis (Anciens élèves). Un réseau très grand mais aussi très fermé, réservé au membre. L’école ouvre les portes de ce réseau 5 fois par an. (3 Mega After Work et 2 Conférence).

Le réseau Alumni permet au étudiant d’Exellia de rencontrer sans filtre des dirigeants, des décisionnaires pour trouver le job de leur rêve. Ou encore abordé certains marché pour conclure de nouveaux contrats.

Nous avons donné un nom à notre réseau Alumni : Exellia Business Club

Les bénéfices à SKALE

Les Business Game à SKALE

La philosophie SKALE

LES OPTIONS

option langue Neven cfa alternance ecole bts diplome ecole de commerce

Option
LANGUES

Cette option vous permet de développer vos compétences linguistiques et vous ouvrir à des carrières internationales, en choisissant l’apprentissage de deux langues étrangères supplémentaires ainsi que la culture et les codes des échanges commerciaux internationaux. Les langues proposées sont le Russe, le Chinois, l’allemand ou l’Italien et l’Espagnol en plus de l’anglais.

option communication digitale Neven cfa alternance ecole bts diplome ecole de commerce

Option
COM’ DIGITALE

Cette option vous fait découvrir l’ensemble des actions et compétences qui visent à promouvoir, à rendre visible, à engager, à animer etc… en matière de communication web, mais aussi à gérer l’activité des réseaux sociaux à travers l’apprentissage des outils de production graphique et des outils d’analyses au travers des stratégies digitales.

Devenir un Responsable Ressources Humaines

Les étudiants diplômés du BACHELOR Responsable Ressources Humaines, sont en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont des garanties de la bonne santé de l’entreprise. À ce titre, les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :

  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
  • Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH. En s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
  • S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales,
  • Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.
  • Si tel est le cas, le diplômé du BACHELOR Responsable Ressources Humaines joue un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les opérationnels de son périmètre : il fait appel aux spécialistes dédiés à ces sujets en s’assurant de la qualité de la prestation rendue. Lorsque la Direction des Ressources Humaines ne compte pas de cadres spécialistes, le RRH et son équipe assurent de façon opérationnelle les missions de recrutement, de formation et de gestion des carrières, voire de communication interne,
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
  • Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
  • Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe : cela est tout particulièrement vrai dans les filiales de sociétés étrangères, notamment anglo-saxonnes ou asiatiques.
  • Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.

Accédez à la meilleur formation avec des professeurs d’exception. Poursuivez vos études et réalisez vos rêves. Utilisez vos compétences acquises durant la formation et la notoriété de l’école pour décrocher le job qui vous intéresse.

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