- (1040h) en 2 ans
- En alternance
- Inscription hors Parcoursup
- 7 jours en entreprise / 3 jours à l'école
- Cannes / Mandelieu-la-Napoule
Pour ta formation compose personnalise différencie adapte choisis décide de ton parcours
La formation principale
Une spécialité
Des séminaires à la carte
Tu as l’ambition de créer et développer ton entreprise ? Cette spécialisation t’apporte une expertise avancée en stratégie d’entreprise, levée de fonds, gestion de l’innovation et pilotage de la croissance. Tu apprendras à structurer un projet solide, à anticiper les défis du marché et à prendre des décisions stratégiques pour assurer la réussite et la pérennité de ton business.
Aujourd’hui, maîtriser l’anglais est un atout majeur pour évoluer à l’international. Avec cette spécialisation, tu améliores ta communication écrite et orale, tes compétences en négociation et tes présentations professionnelles pour être parfaitement opérationnel.
L’IA transforme tous les secteurs d’activité. Avec cette spécialisation, tu développeras une expertise en machine learning, en automatisation des processus et en intégration des technologies d’IA dans les stratégies d’entreprise. Tu apprendras à exploiter l’IA pour optimiser la prise de décision, améliorer l’efficacité opérationnelle et créer des solutions innovantes.
En complément de ta formation principale, NEVEN Campus SKALE te permet de te spécialiser dans un domaine clé pour affiner ton expertise et te démarquer. Trois options stratégiques s’offrent à toi, avec des compétences directement applicables à ta future carrière. Cette spécialisation renforce ton employabilité et aligne ton parcours avec tes ambitions, faisant de toi un candidat recherché sur le marché du travail.
Crée ton parcours
sur mesure
Le monde professionnel évolue sans cesse, et pour rester compétitif, il est essentiel d’acquérir de nouvelles compétences. Chez NEVEN Campus SKALE, tu enrichis ton parcours avec des séminaires à la carte, proposés chaque mois en demi-journées interactives. Tu choisis les thématiques qui t’intéressent pour renforcer tes connaissances et te perfectionner dans des domaines clés. Grâce à cette approche flexible et personnalisée, tu construis un parcours unique, adapté à tes ambitions et aux exigences du marché du travail.
Améliore ton écrit et ton oral, enrichis ton vocabulaire pro
Découvre Photoshop, Illustrator, Canva et bien d'autres logiciels et crée des visuels impactants.
Deviens efficace avec Office, Google Workspace et les outils de gestion.
Renforce ton leadership, ta gestion du stress et ta communication.
Apprends à utiliser l’IA pour automatiser et optimiser ton travail.
Le Manager des Ressources Humaines anime une Direction des Ressources Humaines, conduit un projet global dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), conçoit et développe une réponse stratégique et technique à une question particulière de la Gestion des Ressources Humaines. Il assure et dynamise le dialogue social au sein de l’entreprise, et assure une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail.
Il conseille la Direction pour accompagner les transformations, technologiques, organisationnelles, juridiques qui ont de forts impacts humains et en particulier assure le pilotage des transformations liées à la digitalisation des organisations.
Il définit et met en œuvre des processus et outils qui favorisent le travail en équipe, la collaboration, l’intelligence collective et le développement des nouveaux modes de travail, qui impactent l’engagement des collaborateurs.
Objectifs opérationnels
Le programme de la formation
- Identifier les filières d’emplois, les mobilités et sa trajectoire professionnelle
- Méthodologie de la cartographie des compétences
- Connaitre son bassin d’emploi
- Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
- RH et restructuration
- Management de transition
- Recrutement : stratégie et outils numériques
- Recrutement approfondi – soft skills
- Recrutement inclusif et onboarding
- Management de la mobilité internationale
- Management de la performance RH et tableaux de bord
- Statistiques RH sous Excel
- Approche financière des RH et budget prévisionnel
- Masse salariale et rémunération
- Compensation and Benefits
- Géopolitique
- Maîtriser Excel
- Méthodologie du Bilan des Compétences
- Fondamentaux de la gestion de projet
- Gestion de projet avancée, suivi et pilotage
- Calcul des coûts et des marges
- Analyse de la rentabilité appliquée au mémoire
- Cas réel d’entreprise
- Etude de cas d’affaires à l’international – dossiers d’expatriation
- Business English (Recruitment)
- Management du changement
- Approche sociologique du changement
- Management de la transformation digitale
- Révolution numérique (IA) et prospective RH
- Management d’équipe
- Management et leadership
- Management des compétences et entretien d’évaluation
- Approche de la motivation individuelle
- Stratégies de motivation et baromètre social
- Démotivation : diagnostic et traitement
- Ergonomie et QVCT
- Droit et dispositifs de la formation professionnelle
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Organiser et faire vivre la commission formation du CSE
- Accompagner les transformations par la formation
- Réussir ses entretiens professionnels
- Elaborer un Business Plan
- Intelligence émotionnelle et confiance en soi
- Reconnaissance et maîtrise du stress
- Management de la qualité
- Prise de parole en public
- Business English – Team Motivation
- Repères fondamentaux de la fonction RH
- Fondamentaux juridiques RH
- Formation du contrat de travail
- Exécution du contrat de travail
- Droit de la sécurité sociale
- Gestion administrative du personnel
- Système d’information RH
- Digitalisation des RH
- Contrôle de gestion sociale
- Pratique de la paie
- Initiation à la gestion de la paie
- Rupture du contrat de travail
- Droit pénal social
- Contentieux individuels RH
- Intelligence économique
- Business English – Legal English
- Les enjeux de la communication
- Communication interne
- Pratique de la communication de crise
- Stratégie de marque employeur et pratique
- Nouveaux enjeux du dialogue social
- Négociation d’un accord collectif d’entreprise
- Représentation du personnel – CSE
- Organiser les élections professionnelles
- Décrypter et gérer une crise sociale
- Risques Psychosociaux et Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Gestion du Handicap
- Mobiliser les acteurs institutionnels de la Santé au Travail
- Initiation à la RSE
- Management et développement durable
- Management du conflit et Management des relations inter générationnelles
- Business English – Promotion of happiness at work
Modalités d'évaluation
- Évaluation professionnelle en entreprise
- Mémoire professionnel de management
- Évaluation professionnelle en entreprise
- Contrôle continu
- Étude de cas de 4h par bloc de compétences
- Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)
Validation du titre
Les conditions d’accès au rattrapage
• Le candidat doit avoir suivi au moins 80% des heures de formation (sauf cas particulier soumis à la décision de la direction et en accord avec le CERTIFICATEUR)
• Le candidat doit avoir :
- été présent à l’ensemble des évaluations de fin de bloc (sauf absence justifiée),
- validé au minimum 50% des blocs de compétences,
- déposé le Bilan de l’alternance et des compétences et le Mémoire professionnel et soutenu les oraux des deux épreuves
• Seules les modalités d’évaluations de fin de bloc et le mémoire professionnel sont éligibles au rattrapage.
• La note de rattrapage annule et remplace la précédente.
• Un candidat ne pourra participer qu’une seule fois à la session de rattrapage.
Début de formation : 03/09/2025
Limite d'inscription : 20/12/2025
Votre parcours, votre avenir, vos choix.
Combien coûte cette formation ?
Service relations entreprises
Les métiers visés par la certification
• Manager des Ressources Humaines
• Chargé de Ressources Humaines
• Responsable formation
• Responsable développement RH
• Chargé de développement RH
• Chargé de missions RH
• Talent acquisition
• Consultant(e) Ressources Humaines
Les prérequis nécessaires
Processus d'admission complet
Plus que des innovations pédagogiques,
une révolution !
NEVEN campus SKALE se démarque aussi des autres écoles par ses méthodes pédagogiques. Nous avons écouté nos étudiants, fini les cours ennuyants. Place à la gamification !
Ateliers Employabilité
Conférences
Psychologue de travail
Projets tutorés
Interventions professionnelles
Conseiller en formation
Réseaux d'affaires
Accompagnement personnalisé
La VAE permet de
- Obtenir une reconnaissance officielle de votre parcours pour l’obtention d’un diplôme/certification professionnelle inscrits au RNCP.
- Valider un ou des blocs de compétences de cette même certification.
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