- Tronc commun 371h
- Supplément de 21h à 175h
- En alternance
- 4 jours en entreprise / 1 jours en formation
- Continuité de parcours possible
- Cannes / Mandelieu-la-Napoule
Objectifs de la formation
Le conseiller commercial vend des produits, des prestations de services ou des solutions d’une entreprise. Il prospecte des entreprises et des particuliers, selon le plan défini, via des outils de communication numériques ou en face à face afin de développer son portefeuille client et le chiffre d’affaires de l’entreprise.
Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation, les apprentis seront capables de :
Programme de la formation
Le programme de la formation
- Assurer une veille professionnelle et commerciale
- Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité
- Mettre en œuvre la démarche de prospection
- Représenter l’entreprise et contribuer à la valorisation de son image
- Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
- Assurer le suivi de ses ventes
- Fidéliser en consolidant l’expérience client
- Maths pratiques
- Compétences digitales
- Rédaction professionnelle
- Anglais professionnel
- Savoir-être professionnel
Modalités d'évaluation
Validation du parcours
En cas de réussite partielle et donc d’obtention d’un ou plusieurs CCP (certificat de compétences professionnelles), le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d’un délai maximum d’un an à la suite de la réussite partielle pour se présenter.
Diplôme reconnus par l'Etat
Titre professionnel Conseiller commercial (niveau 4) enregistré au RNCP
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : évaluation diagnostique afin d’adapter le parcours de l’apprenti
En cours de formation : évaluations formatives à chaque fin de module dont les résultats sont consignés dans le livret d’évaluation en cours de formation
En entreprise : évaluations semestrielles des compétences professionnelles par le tuteur
En fin de formation : présentation au titre professionnel Conseiller commercial et délibération du jury sur la base du dossier professionnel, du livret d’évaluation en cours de formation, des résultats aux épreuves de la session d’examen et de l’entretien final
En cours de formation : évaluations formatives à chaque fin de module dont les résultats sont consignés dans le livret d’évaluation en cours de formation
En entreprise : évaluations semestrielles des compétences professionnelles par le tuteur
En fin de formation : présentation au titre professionnel Conseiller commercial et délibération du jury sur la base du dossier professionnel, du livret d’évaluation en cours de formation, des résultats aux épreuves de la session d’examen et de l’entretien final
Dates clefs
Fiche RNCP
Titre professionnel Conseiller commercial (niveau 4) Code RNCP : 37717 Nom du certificateur : Ministère du Travail Date d’enregistrement de la certification : 09/07/2023
Tarifs
Combien coûte cette formation ?
En apprentissage, la formation est financée par l’OPCO de l’employeur, pas de reste à charge pour l’apprenti ni l’employeur. Pour tout autre financement, nous contacter.
Contact
Service relations entreprises
Accessibilité
Modalités d'évaluation
Entretien d’accueil et de définition du projet professionnel, vérification des pré-requis
Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti
Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance
Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti
Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance
Que faire après ?
Le conseiller commercial peut exercer dans tous les secteurs d’activités qui nécessitent des commerciaux pour leur développement.
Types d’emplois accessibles :
- Conseiller commercial
- Attaché commercial
- Commercial
- Prospecteur commercial
- Délégué commercial
Taux d’insertion global à 6 mois : 79%
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 70%
TP Manager d'unité marchande (niveau 5)
TP Négociateur technico-commercial (niveau 5)
TP Responsable business et opérations (rpms) (niveau 5)
Pré-requis
Les prérequis nécessaires
Niveau 3 acquis (CAP, BEP, mentions complémentaires, titres professionnels) ou niveau 1ère en lycée (3 bulletins scolaires à fournir) En cas de scolarité à l’étranger : niveau A2 du CECRL acquis en français (présenter les résultats d’un test de langue officiel ou valider le niveau lors de l’évaluation diagnostique)
La formation est accessible aux personnes éligibles à un contrat d’apprentissage, soit les 16-29 ans, ou sans âge limite en cas de RQTH, de création ou reprise d’entreprise, ou d’inscription sur les listes de sportifs de haut niveau. Des exceptions peuvent s’appliquer, nous contacter pour plus d’informations.
La formation est accessible aux personnes éligibles à un contrat d’apprentissage, soit les 16-29 ans, ou sans âge limite en cas de RQTH, de création ou reprise d’entreprise, ou d’inscription sur les listes de sportifs de haut niveau. Des exceptions peuvent s’appliquer, nous contacter pour plus d’informations.
Processus d'admission complet
- Entretien d’accueil et de définition du projet professionnel
- Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti
- Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance
- Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti
- Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance
Valeurs ajoutées du CFA
Chez NEVEN Éducation, la formation s’appuie sur une pédagogie active et expérientielle favorisant l’ancrage et la contextualisation des compétences en situation réelle ou simulée, adaptée au niveau et aux besoins des apprentis. Ils sont mis en situation professionnelle à travers :
Ateliers Employabilité
Les étudiants participent tout au long de l'année à des ateliers pour améliorer leur CV, leurs techniques d'embauche, etc...
Cas concrets
Des études de cas concrètes issues du monde de l’entreprise
Visites d'entreprises
Des visites d’entreprises et rencontres avec des professionnels
Projets tutorés
Les projets tutorés s'oppèrent en groupe tout au long de l'année scolaire.
Interventions professionnelles
Au cours de votre formation, des professionnels du réseau d'affaire de l'école interviendront pour vous partager leurs parcours et leurs réussites.
Conseiller en formation
Un conseiller en formation est à votre écoute tout au long de l'année.
Gamification
Des jeux de rôle et simulations de situations professionnelles
Accompagnement personnalisé
Deux fois par an, les étudiants sont reçus par l'institution pour un coaching personnel.