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Titre pro -Manager d'Établissement Marchand (MEM)

  • Tronc commun 574h
  • Supplément de 21h à 140h
  • En alternance
  • 4 jours en entreprise / 1 jours en formation
  • Continuité de parcours possible
  • Cannes / Mandelieu-la-Napoule
Candidater
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Fiche Formation
Objectifs de la formation

Le manager d’établissement marchand assure la gestion quotidienne de son équipe et anime son rayon pour développer les ventes. Il optimise la rentabilité de son périmètre en surveillant les résultats commerciaux, tout en respectant les objectifs fixés par sa hiérarchie et les engagements écologiques de l’entreprise.

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, les apprentis seront capables de :
Programme de la formation

Le programme de la formation

- Animer l’équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l’équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre

- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre

- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre

  • Maths pratiques
  • Compétences digitales
  • Rédaction professionnelle
  • Anglais professionnel
  • Savoir-être professionnel
Modalités d'évaluation
Validation du parcours
En cas de réussite partielle et donc d’obtention d’un ou plusieurs CCP (certificat de compétences professionnelles), le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d’un délai maximum d’un an à la suite de la réussite partielle pour se présenter.
Diplôme reconnus par l'Etat
Titre professionnel Manager d’établissement marchand (niveau 5) enregistré au RNCP
Modalités d'évaluation
En amont de la formation : évaluation diagnostique afin d’adapter le parcours de l’apprenti
En cours de formation : évaluations formatives à chaque fin de module dont les résultats sont consignés dans le livret d’évaluation en cours de formation En entreprise : évaluations semestrielles des compétences professionnelles par le tuteur En fin de formation : présentation au titre professionnel Manager d’unité marchande et délibération du jury sur la base du dossier professionnel, du livret d’évaluation en cours de formation, des résultats aux épreuves de la session d’examen et de l’entretien final
Dates clefs
Début de formation : 04/03/2026
Fiche RNCP
Fiche RNCP

Titre professionnel Manager détablissement marchand (niveau 5) Code RNCP : 41853 Nom du certificateur : Ministère du Travail Date d’enregistrement de la certification : 03/03/2026

Tarifs
Combien coûte cette formation ?
En apprentissage, la formation est financée par l’OPCO de l’employeur, pas de reste à charge pour l’apprenti ni l’employeur. Pour tout autre financement, nous contacter.
Contact
Service relations entreprises
Service relations entreprises
Notre super conseillère
04 92 19 40 20
contact@neven-education.com
Accessibilité
Modalités d'évaluation
Entretien d’accueil et de définition du projet professionnel, vérification des pré-requis

Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti

Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance

Plus d’informations relative au handicap en cliquant sur ce lien.

Que faire après ?

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
- Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
- Boutiques
- Négoces interentreprises
Types d’emplois accessibles : - Manager / chef de rayon
- Manager d’espace ou d’univers commercial
- Manager de surface / point de vente
- Manager de rayon alimentaire / frais / sec ou non alimentaire
- Responsable de magasin / boutique
- Gestionnaire de centre de profit / de magasin

Taux d’insertion global à 6 mois : 78% Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 68%

TP Responsable d'établissement marchand (niveau 6)
Pré-requis
Les prérequis nécessaires
Niveau 4 acquis (bac, titres professionnels) ou niveau terminale en lycée (3 bulletins scolaires à fournir) En cas de scolarité à l’étranger : niveau B1 du CECRL acquis en français (présenter les résultats d’un test de langue officiel ou valider le niveau lors de l’évaluation diagnostique) La formation est accessible aux personnes éligibles à un contrat d’apprentissage, soit les 16-29 ans, ou sans âge limite en cas de RQTH, de création ou reprise d’entreprise, ou d’inscription sur les listes de sportifs de haut niveau. Des exceptions peuvent s’appliquer, nous contacter pour plus d’informations.
Processus d'admission complet
- Entretien d’accueil et de définition du projet professionnel
- Evaluation diagnostique afin d’adapter le parcours au profil de l’apprenti
- Validation et contractualisation de l’inscription dans un délai de 15 jours après l’entretien et démarrage des démarches de recherche d’alternance
Valeurs ajoutées du CFA

Plus que des innovations pédagogiques,
une révolution !

Chez NEVEN Éducation, la formation s’appuie sur une pédagogie active et expérientielle favorisant l’ancrage et la contextualisation des compétences en situation réelle ou simulée, adaptée au niveau et aux besoins des apprentis. Ils sont mis en situation professionnelle à travers :

Candidater

Ateliers Employabilité

Les étudiants participent tout au long de l'année à des ateliers pour améliorer leur CV, leurs techniques d'embauche, etc...

Cas concrets

Des études de cas concrètes issues du monde de l’entreprise

Visites d'entreprises

Des visites d’entreprises et rencontres avec des professionnels

Projets tutorés

Les projets tutorés s'oppèrent en groupe tout au long de l'année scolaire.

Interventions professionnelles

Au cours de votre formation, des professionnels du réseau d'affaire de l'école interviendront pour vous partager leurs parcours et leurs réussites.

Conseiller en formation

Un conseiller en formation est à votre écoute tout au long de l'année.

Gamification

Des jeux de rôle et simulations de situations professionnelles

Accompagnement personnalisé

Deux fois par an, les étudiants sont reçus par l'institution pour un coaching personnel.