Nautisme

Industrie

Tourisme

Grande distribution

Loisir

Manutention

Énergie

Executive Mastère Direction des Ressources Humaines en initial ou alternance à Cannes

Endosser le rôle de Responsable n’est pas donné à tout le monde.
Vous allez avoir la possibilité d’acquérir un enseignement de qualité afin d’améliorer considérablement vos compétences RH.
L' Executive Mastère Direction des Ressources Humaines à Cannes vous donnera aussi l’opportunité de continuer vers de grandes études.

Formation très populaire

Découvrez l'Executive Mastère Direction des Ressources Humaines à Cannes en détails

Titre à finalité professionnelle « Manager des ressources humaines », de niveau 7, code NSF 315, enregistré au RNCP par décision de France Compétences en date du 25 avril 2022, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL.

Objectifs

Depuis le début du 21ème siècle, l’approche des Ressources Humaines se focalise désormais sur la personne et ses compétences. Depuis la gestion du personnel et une logique de coût à maitriser, celle-ci a progressivement opéré des changements de modèles de gestion, poussée notamment par les avancées technologiques, la globalisation ou encore la démographie qui influencent les structures d’organisation et les cultures. La fonction RH s’est ainsi clairement orientée vers le « Managing People » et poursuit actuellement sa lancée en tâchant de répondre aux profondes transformations actuelles du monde. Deux grandes tendances de fond ont appuyé cette inclinaison : l’arrivée massive de la génération Y puis de la Z et le développement de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui a fait de certaines d’entre elles, des « care companies » autrement dit des entreprises qui se soucie… afin de répondre aux valeurs des générations évoquées plus haut.

La crise sanitaire quant à elle, a eu pour effet de renforcer et d’accélérer la transformation de cette fonction qui « chasse » désormais les talents et déploie des stratégies d’acquisitions de ces derniers via notamment la notion de Marque Employeur. Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d’entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s’est élargie et complexifiée. La digitalisation des processus pour les tâches de base (sourcing, paie, formation, etc.) donne l’occasion à ce pilier de l’organisation, d’apporter sa valeur ajoutée aux sujets stratégiques : développement des compétences, conduite des changements et des transformation, qualité de vie au travail, prévention des Risques Psychosociaux, RSE, conformité du traitement des données RH et bien sûr, le recrutement et la mobilité des salariés via le développement de la Marque Employeur.

Le programme parfait pour les amoureux des RH

Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
Organisation de la Communication Ressources Humaines
Gestion des relations sociales et juridiques
Développement des politiques sociales
Les prérequis nécessaires
•Bac+3
•Dossier de candidature
Processus d'admission complet
• Dossier d'admission
• Test d'admission
• Entretien d'admission

Que faire après un Bachelor Commerce And Performance ?

Témoignages étudiants

Accompagnement personnalisé
Deux fois par an, les étudiants sont reçus par l'institution pour un coaching personnel.
Ateliers Softs Skills
Les étudiants participe tout au long de l'année à des Ateliers pour améliorer leur organisation, leurs techniques de révision, gérer leur stress, etc...
Ateliers Employabilité
Les étudiants participe tout au long de l'année à des Ateliers pour améliorer leur CV, leurs techniques d'embauche, etc...
Réseaux d'affaires
L'école partage son réseau d'affaire aux étudiants en les intégrants dans son Business Club
Psychologue de travail
Une psychologue du travail est à votre écoute tout au long de l'année.
Conseiller en formation
Un conseiller en formation est à votre écoute tout au long de l'année.
Nouveautés

Plus que des innovations pédagogiques,
une révolution !

Skale se démarque aussi des autres écoles par ses méthodes pédagogiques. Nous avons écouté nos étudiants, finis les cours barbants. Place à la gamification !

Projets tutorés

Les projets tutorés s'oppèrent en groupe tout au long de l'année scolaire.

Interventions professionnels

Au cours de votre formation, des professionnels du réseau d'affaire de l'école interviendront pour vous partager leurs parcours et leurs réussites.

Ateliers

Les ateliers sont des moments importants pour développer votre réthoritque, votre confiance en soi, etc..

Conférences

Grâce à Skale, assistez à des conférences d'Experts.

Postes en alternance à pourvoir pour le Executive Mastère Direction des Ressources Humaines à Cannes.

Les nouvelles offres en alternance apparaissent chaque jour sur le job board de l'école.

Mougins, France

NEWS

Assistant(e) RH

Cannes, France

Chargé(e) de communication interne

Mandelieu-La-Napoule, France

Responsable marque employeur

Cannes, France

NEWS

Conseiller(e) en formation

Nice, France

Assistant(e) Chef d'entreprise

+ 400 entreprises partenaires sur la côte d'azur

Possibilités illimitées

5 raisons de choisir Skale Collaborative Business School

Votre parcours d’études déterminera votre expertise et votre domaine d’application. A Skale Collaborative Business School école de commerce et CFA à Cannes, nous vous offrons la possibilité de réussir votre carrière dès ses débuts.

BTS NDRC

Découvrez aussi le BTS Négociation Digitalisation Relation Client

BTS GPME

Découvrez aussi le BTS Gestion de la PME